Entscheidungsfindung in komplexen Situationen

Sie treffen Entscheidungen für Menschen und möchten, dass diese nachhaltig sind? Sie wollen Ihre Intuition bei Entscheidungsprozessen bewusst einbeziehen? Dann kommen Sie in dieses SAS.

Der Benefit des SAS:

  • Sie treffen klare Entscheidungen und diese werden getragen, von Menschen, die es betrifft.
  • Sie gestalten eigene Workshops mit Menschen, die von Entscheidungen betroffen sind, und lernen, mit gruppendynamischen Prozessen umzugehen.
  • Sie kommen während des SAS ins Handeln im eigenen Praxisfeld und werden durch die Lehrpersonen begleitet und supervidiert.
  • Wir befähigen Sie, den Entscheidungsbedarf systematisch zu durchdenken und erweiterte Entscheidungsräume bewusst einzubeziehen. 

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Short Advanced Studies (SAS)
  • Dauer 7 Studientage im Blended-Learning-Prinzip (online und Präsenz)
  • Unterrichtstage Dienstag, Mittwoch
  • Anmeldefrist 30. August 2026
  • Anzahl ECTS 4 ECTS-Credits
  • Kosten CHF 2’800 (inklusive Lehrbücher und Lehnmaterialien)
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern und online
  • Departement Gesundheit
  • Nächste Durchführung Oktober 2026 bis Januar 2027

Inhalt + Aufbau

Porträt

Als mittlere Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie täglich mit komplexen Entscheidungen konfrontiert. In diesem SAS lernen Sie, wie Sie Ihre Führungsrolle aktiv ausfüllen, Klarheit in Entscheidungsprozesse bringen und nachhaltige Lösungen gestalten. Sie entwickeln Strategien für Teamführung in Veränderungsprozessen, moderieren Workshops und holen gezielt Feedback ein. Zudem reflektieren Sie Machtstrukturen und deren Einfluss auf Entscheidungen, um bewusst und souverän zu agieren. 

Ausbildungsziel

Im SAS

  • entwickeln Sie Ihre Führungsrolle gezielt weiter, indem Sie lernen, Ihren eigenen Entscheidungsbedarf zu analysieren und mit bewährten Methoden Klarheit zu gewinnen.

  • erkennen Sie, wie Macht in Entscheidungsprozessen wirkt und wie Sie diese bewusst und verantwortungsvoll nutzen.

  • reflektieren und klären Sie Entscheidungsanliegen systematisch, um tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu ermöglichen.

  • schärfen Sie Ihr Gespür für den Unterschied zwischen rationalen und intuitiven Entscheidungen und entdecken Ihre persönlichen Stärken als Führungskraft.

  • gestalten Sie Entscheidungs- und Klärungssituationen bewusst, gehen mit Widerständen reflektiert um und stärken Ihre Rolle als Führungskraft.

  • In diesem SAS lernen Sie, Ihren Entscheidungsbedarf gezielt zu durchdenken und zu erheben, um klare und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie wenden bewährte Methoden zur Reflexion an – allein und in Gruppen–, um unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. 

  • Ein zentraler Bestandteil ist die Auftragsklärung im Entscheidungsprozess: Sie definieren Verantwortlichkeiten und erkennen, wie Machtstrukturen Entscheidungen beeinflussen. Das Onboarding von Entscheidungsträgern, die nicht direkt betroffen sind, stellt sicher, dass alle relevanten Stimmen gehört werden und die Führung aktiv gestaltet wird. 

  • Sie erlernen praxisnahe Techniken zur Workshopgestaltung, um Teams in Entscheidungsprozesse einzubinden und Widerstände konstruktiv zu managen. Die visuelle Gestaltung von Entscheidungsprozessen, beispielsweise durch CANVAS, hilft dabei, komplexe Zusammenhänge greifbar zu machen. 

  • Ein besonderer Fokus liegt auf der Rollenverteilung in Entscheidungsprozessen: Sie erkennen Ihre eigene Führungsrolle und nutzen diese gezielt. Sie reflektieren den Bedarf und Zweck von Entscheidungen, um nachhaltige Maßnahmen zu treffen und unnötige Projekte frühzeitig zu stoppen. 

  • Durch Selbstreflexion im Entscheidungsprozess entwickeln Sie Ihre persönliche Entscheidungsstrategie weiter, erkennen die Dynamik von Macht in Entscheidungsprozessen und lernen, Ihr Führungspotenzial gezielt einzusetzen. 

  • Dieses SAS bietet Ihnen die Werkzeuge, um Entscheidungen mit Klarheit, Verantwortung und strategischem Weitblick zu treffen.

Wir leben eine beziehungsnahe Lernumgebung. Im Seminar arbeiten wir in Gruppen mit verschiedenen Tools und Methoden, wie beispielsweise mit dem Decision CANVAS und Uncertainty Mapping. Danach übertragen Sie diese Methoden im Selbststudium ins eigene Praxisfeld. 

Wir arbeiten mit der Gruppe prozesshaft im Drei-Schritt-System:  

  1. Lerngruppe 

  2. Anwendung im Praxisfeld  

  3. Reflexion und Supervision in der Online-Gruppe  

Die Dozierenden fokussieren daraus wieder die Schritte, Methoden und Inhalte für den nächsten Präsenztag. 

Das SAS ist praxis- und prozessorientiert aufgebaut. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Entscheidungs- und Führungssituationen aus ihrem beruflichen Alltag. Das SAS folgt einer klaren Lernlogik aus Input, Anwendung im eigenen Praxisfeld sowie gemeinsamer Reflexion und Supervision. Diese Abfolge ermöglicht es den

Wir fördern während des gesamten SAS eine achtsame Haltung und schulen die Wahrnehmung, da eine hohe innere Präsenz die Entscheidungsfindung positiv beeinflusst und die Resilienz steigert. 

Sie setzen einen Entscheidungsprozess in der eigenen Organisation um und reflektieren diesen. Die Abschlussleistung besteht in der Präsentation und Reflexion dieses Praxisfalls.

Titel + Abschluss

Short Advanced Studies (SAS) in «Entscheidungsfindung in komplexen Situationen»

e-log label

Dozierende

  • Karen Schmidt, Gründerin von «Over the Fence» Managementinnovationen
  • Barbara Backhaus, Organisationsentwicklerin und Facilitatorin
  • Manuela Grieser, Facilitatorin, Pflegefachfrau, MA Erwachsenenbildung  

Voraussetzungen + Zulassung

  • Personen aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich, die eine Führungsfunktion im mittleren Management innehaben oder sich auf eine solche vorbereiten
  • Personen, die bei Führungsaufgaben die eigene Haltung zu sich und anderen ins Zentrum stellen wollen
  • Personen, die Beziehungsarbeit und Vertrauen als vorrangiges Führungsprinzip betrachten

Es gelten die allgemeinen Zulassungsbedingungen, die Sie im folgenden Dokument finden:

Organisation + Anmeldung

7 Studientage im Blended-Learning-Prinzip (online und Präsenz)
Für 4 ECTS-Credits rechnen wir mit einem Workload von 120 Stunden (inkl. der Studientage).
Unterrichtszeiten: in der Regel von 8.30 bis 16.30 Uhr

  • Dienstag, 27. Oktober 2026 Präsenz, Kennenlernen, Verorten des Themas im eigenen Alltag
  • Mittwoch, 28. Oktober 2026 Präsenz, Meine Rolle als Vorreiterin, Workshopgestaltung
  • Mittwoch, 4. November 2026 Online Reflexion der Praxiserfahrung 8:30 bis 10:30 Uhr
  • Dienstag, 10. November 2026 Präsenz, die Königsdisziplin der Entscheidungsvorbereitung
  • Mittwoch, 11. November 2026, Präsenz, Kund*innen definieren und befragen
  • Mittwoch, 2. Dezember 2026 Online Reflexion 8:30 bis 10:30 Uhr
  • Dienstag, 8. Dezember 2026 Präsenz: Erkenntnisse aus der Kundenbefragung zusammenfassen und umsetzen
  • Mittwoch, 9. Dezember 2026 Präsenz: «Das zauberhafte Kaffeeerlebnis»
  • Dienstag, 12. Januar 2027 Präsenz: Projektpräsentation

Zwischen den Terminen finden Anwendungen in der Praxis statt in Form von praktischem Selbststudium

Anmeldefrist

30. August 2026

Im Rahmen des Online-Anmeldeprozesses benötigen wir von Ihnen folgende Dokumente:

  • Kopien Ihrer Bildungsabschlüsse (im PDF-Format, max. 1 MB pro Dokument)
  • Passfoto (JPEG)

Bitte laden Sie diese Dokumente auch dann hoch, wenn Sie diese bereits im Rahmen einer anderen Anmeldung eingereicht haben. Wenn Sie Fragen oder Probleme bei der Online-Anmeldung haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Geschäftsbedingungen

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Änderungen bleiben vorbehalten. Im Zweifelsfall ist der Wortlaut der gesetzlichen Bestimmungen und Reglemente massgebend.

Rückzugsregelung: Gemäss Weiterbildungsreglement ist ein Rückzug ohne Kostenfolge bis zum Ablauf der Anmeldefrist möglich. Nach diesem Zeitpunkt sind bei einer Abmeldung vor Beginn der Weiterbildung 50% des zu verrechnenden Betrages geschuldet.