Inhalt + Aufbau
Sie erlernen die Fähigkeiten, eine positive Lernkultur zu schaffen, vorhandenes Know-how zu sichern und beim Veränderungsprozess sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden weiterzubringen.
Portrait
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Abläufe und Strukturen heute laufend den neuen Umständen anpassen. Gefragt sind dabei Mitarbeitende, die Veränderungen als Chance zu nutzen und aktiv zu gestalten wissen. Das CAS Change Management vermittelt die Fähigkeiten, eine positive Lernkultur zu schaffen, vorhandenes Know-how zu sichern und beim Veränderungsprozess sowohl das Unternehmen wie auch die Mitarbeitenden weiterzubringen.
Ausbildungsziele
- Sie wissen, wie Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten sind.
- Sie kennen Konzepte und Werkzeuge des Change Managements und können sie praktisch anwenden.
- Sie können Mitarbeitende für Veränderungsprozesse gewinnen.
- Sie können Aspekte des Wissensmanagements in Ihr zukünftiges Handeln einbeziehen.
- Sie beurteilen rechtliche Aspekte und leiten die richtigen Schritte ein.
