Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Wer betriebliche Veränderungen erfolgreich vorantreiben will, muss diese geschickt und effektiv anhand geeigneter Modelle und mit den richtigen Instrumenten gestalten.

Im SAS Change-Prozesse erfolgreich gestalten erhalten die Teilnehmenden in kurzer Zeit wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Impulse mit starkem Bezug zum eigenen Alltag.

Beginnen Sie Ihre Weiterbildung am 15. Januar 2026.

Dieser Kurs wird in Biel oder Burgdorf durchgeführt – am Ort, für den sich die Mehrheit der Teilnehmenden entscheidet. Wählen Sie im Anmeldeformular Ihren bevorzugten Studienort.

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Short Advanced Studies (SAS) Change-Prozesse erfolgreich gestalten
  • Dauer 3 Tage
  • Unterrichtstage 15./22./29. Januar 2026
    jeweils Donnerstag, 08.30–16.30 Uhr
  • Anmeldefrist 1 Monat vor SAS-Start
  • Anzahl ECTS 2 ECTS-Credits
  • Kosten CHF 1’800
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Biel, Aarbergstrasse 46 oder Burgdorf, Jlcoweg 1
  • Departement Technik und Informatik
  • Nächste Durchführung 15./22./29. Januar 2026

Inhalt + Aufbau

Im SAS-Studiengang Change-Prozesse erfolgreich gestalten erwerben Sie die Fähigkeiten, betriebliche Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Short Advanced Studies (SAS)

Short Advanced Studies (SAS) sind Kurse im Umfang von 30–160 Stunden (1–9 ECTS, anrechenbar an DAS oder MAS). Sie erhalten in kurzer Zeit fundierte, praxisorientierte Impulse und Kompetenzen zu aktuellen Themen. Studierende, die die Kompetenznachweise des SAS nicht erbringen wollen, erhalten ein Kursattest (keine ECTS).

Portrait

Welches Unternehmen steht nicht vor der permanenten Aufgabe, sich neuen Umständen anzupassen? Gefragt sind dabei Mitarbeitende auf allen Hierarchiestufen, die Veränderungen als Chance nutzen und aktiv zu gestalten wissen. Das Change-Prozesse erfolgreich gestalten vermittelt die Fähigkeiten, anhand praktischer Beispiele, Veränderungen systematisch zu strukturieren, Widerstände und Konflikte konstruktiv zu begegnen und mit kommunikativen Begleitmassnahmen Betroffene zur Partizipation zu motivieren.

Teilnehmende bringen aktuelle und lernzielrelevante Herausforderungen mit. In Gruppen werden konkrete, praxistaugliche Lösungen erarbeitet. Als Ergebnis resultiert ein One-Pager.

Ausbildungsziele

  • Sie wissen, wie Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten sind.
  • Sie kennen Konzepte und Werkzeuge des Change Managements und können sie praktisch anwenden.
  • Sie verfügen über geeignete Methoden, um die Partizipation aller Betroffenen zu fördern und zu unterstützen.

1. Kurs: Grundlagen des Change Managements

Die Teilnehmenden setzen sich mit den wichtigsten theoretischen Modellen und mit allen sozialen Aspekten eines Veränderungsprozesses auseinander, insbesondere:

  • Einführung, Definition und Bedeutung des Change Managements
  • Arten von Veränderungen und deren Bedeutung für die Gestaltung eines Change Projektes
  • Change-Management-Strategien sowie theoretische Modelle und konkrete Anwendungsbeispiele

2. Kurs: Gestaltung von Change-Prozessen

Die Teilnehmenden lernen verschiedene Vorgehensmodelle und konkrete Methoden zur Gestaltung eines Change Vorhabens, insbesondere:

  • Hilfreiche Methoden und Tools in den verschiedenen Phasen eines Change Prozesses
  • Techniken und Tools für eine effektive Kommunikation
  • Mögliche Rollen in einem Change Prozess 

3. Kurs: Umgang mit Menschen im Wandel

Die Teilnehmende lernen, soziale Prozesse in Veränderungen zu erkennen und zu steuern, insbesondere:

  • Gruppendynamische Effekte und Emotionen der betroffenen Akteure
  • Strategien im Umgang mit Konflikten und Widerstände
  • Moderationstechniken für die Gestaltung von Workshops und zur Förderung von Partizipation

Titel + Abschluss

Short Advanced Studies (SAS) in «Change-Prozesse erfolgreich gestalten»

Voraussetzungen + Zulassung

Dieses SAS-Angebot ist konzipiert für Personen, die eine aktive Rolle in Change-Vorhaben ausüben.

Voraussetzungen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.

Zielpublikum

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungspersonen, Projektleitende sowie Personen, die eine aktive Rolle in einem Change-Vorhaben ausüben.

Beratung

Sie haben Fragen zur Weiterbildung? Wir beantworten Ihre Fragen gerne.

Die Wahl einer Aus- oder Weiterbildung ist eine wichtige Entscheidung bei der Planung der Berufskarriere. Im Rahmen eines individuellen Beratungsgesprächs beantworten wir gerne Ihre Fragen und klären mit Ihnen die persönlichen Voraussetzungen für das gewünschte Bildungsangebot.

Studienort + Infrastruktur

Wählen Sie im Anmeldeformular Ihren bevorzugten Standort. Die Weiterbildung wird dort durchgeführt, wo die Mehrheit der Teilnehmenden studieren will. Zur Wahl stehen die beiden folgenden Standorte.

Switzerland Innovation Park Biel/Bienne (SIPBB)

Vielseitige Standortvorteile
 

  • Unterrichtsräume in zwei Minuten Gehdistanz vom Bahnhof Biel/Bienne
  • Ideale Zugsverbindungen im 15-Minuten-Takt ab Hauptbahnhof Bern und im 30-Minuten-Takt ab Bern Wankdorf (neue Linie Thun-Biel)
  • Modernste Infrastruktur im SIPBB-Neubau
  • Vielseitige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
  • Innovative Events und Networkinganlässe

Und noch dies…
 

  • Innovations-Hotspot Biel/Bienne
  • Hochschulstadt Biel/Bienne
  • Industrie- und Dienstleistungsstadt mit zahlreichen Leadern in den Bereichen der Uhren-, Maschinen-, Präzisions- und Medizinaltechnikindustrie sowie Vertretern der Kommunikations- und Telekommunikationsbranche
  • Unmittelbare Nähe zum Bielersee mit vielseitigem Sport- und Freizeitangebot
  • Gelebte Zweisprachigkeit
  • Kulturleben in allen Facetten

Biel Aarbergstrasse 46 (Switzerland Innovation Park Biel/Bienne)

Biel, Aarbergstrasse 46

Berner Fachhochschule

Technik und Informatik
Switzerland Innovation Park Biel/Bienne
Aarbergstrasse 46
CH 2503 Biel

Berner Fachhochschule

Technik und Informatik
Switzerland Innovation Park Biel/Bienne
Aarbergstrasse 46
CH 2503 Biel

Burgdorf Jlcoweg 1 (TecLab)

Vielseitige Standortvorteile
 

  • Kreative und innovative Arbeitsumgebung mit interdisziplinärem Austausch zwischen Wissenschaft, Öffentlichkeit und Nachwuchsförderung

  • Standort als Reallabor im Bereich Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft an der Schnittstelle von Wohn- und Industriequartier

  • Innovative Industrie- und Gewerbeunternehmen in unmittelbarer Nähe

    Attraktive und flexible Innen- und Aussenraumflächen für Veranstaltungen, Kurse und Sitzungen

  • Veranstaltungstechnik und -unterstützung für Anlässe bis 180 Personen (TecLab – Eventteam vor Ort)

Optimal erschlossen
 

  • In Gehdistanz zum Bahnhof Burgdorf

  • Ideal erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr ab Bern (13 min.), Langenthal (17 min.) und Olten (31 min. mit Anschlüssen nach Zürich und Basel) sowie dem Einzugsgebiet Emmental und Oberaargau

  • Ausreichend Parkplätze und Nähe zum Autobahnanschluss Kirchberg

Weitere Spezialitäten
 

  • Forschungsinstitute mit Photovoltaik- und Hochspannungslabor
  • Bildungszentrum Solartechnik für praktische Solartechnik-Weiterbildungen an Dachmodellen
  • Flexible Räumlichkeiten für Startups
  • Werkstätten für Metall- und Holzbearbeitung, additive Fertigung und Reinraum
  • Starke Vernetzung mit der Stadt Burgdorf und verschiedenen innovativen regionalen Unternehmen

Burgdorf, Jcoweg 1 (TecLab Burgdorf)

Burgdorf, Jlcoweg 1

Berner Fachhochschule

Technik und Informatik
TecLab Burgdorf
Jlcoweg 1
CH 3400 Burgdorf

Berner Fachhochschule

Technik und Informatik
TecLab Burgdorf
Jlcoweg 1
CH 3400 Burgdorf