Iris Lipp

Seit 2024 Projektleiterin (I. Lipp), Projektverantwortung (S. Hahn): «Entwicklung und Pilotierung des pflegegeleiteten 4Ms Programms». Das Doktoratsprojekt wird finanziell von der Familie Inäbnit, durch das Forschungszentrum Lindenhofgruppe, die Stiftung Lindenhof Bern (SLB) und die Berner Fachhochschule unterstützt.

2024 - 2025 Projektmitarbeiterin (I. Lipp), Co-Leitung (F. J.S. Thilo und S.-I. Kim): «Swiss Center for Care@home».

2021 - 2023 Co-Projektleiterin (I. Lipp & D. Romano), Projektverantwortung (S. Hahn): «Projekt NAVE - Nachhaltiger Verbleib von Pflegefachpersonen». Finanziert durch die Berner Fachhochschule Call for Proposals (CfP) mit CHF 72'000.

2021 - 2022 Projektleiterin (I. Lipp), Projektverantwortung (S. Hahn): «Ist-Analyse zum Skill- und Grademix der alterspsychiatrischen Stationen Beyeler und Streit der UPD». Finanziert durch die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) mit CHF 14'500.

2016 - 2021 Projektleiterin (I. Lipp, ab 2018), Projektverantwortung (S. Hahn): «Teilprojekt EQUI - Grademix und Diversität im stabilen Gleichgewicht». Finanziert durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) und durch eine Kooperation der Hochschulen Gesundheit Schweiz mit CHF 600'000.

2020 - 2021 Projektleiterin (I. Lipp), Projektverantwortung (S. Hahn): «Projekt AGS-Pauschale - Empfehlung einer Pauschale für die Ausbildungsbetriebe von Assistentinnen und Assistenten Gesundheit und Soziales (AGS) im Kanton Bern». Finanziert durch die Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI) des Kanton Bern mit CHF 31'600.

2016 - 2020 Projektleiterin (I. Lipp), Projektverantwortung (S. Hahn): «Projekt Comeback - Wiedereinstieg in den Pflegeberuf und Berufsverbleib von Pflegefachpersonen». Finanziert durch die Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI) des Kanton Bern und dem Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (SBK), Sektion Bern mit CHF 56'000.

2017 Wissenschaftliche Assistentin (I. Lipp), (Projektleiterin M. Beck): «Projekt 55-plus: Eine Literaturanalyse». Finanziert durch die Stiftung Lindenhof Bern, Fonds Lehre und Forschung mit CHF 10'000.

2015 - 2017 Wissenschaftliche Assistentin (I. Lipp), (Projektleiterin M. Bernet): «Projekt PEPER - Patients Experiences with Participation in ERAS». Finanziert durch die Stiftung Lindenhof Bern, Fonds Lehre und Forschung mit CHF 89'000.

2015 - 2017 Wissenschaftliche Assistentin (I. Lipp), (Projektleiterin M. Stäubli): «Projekt BeKoM - Bedeutung, Kompetenzregelung und Mentoring der Pflegehelfer/-innen SRK». Finanziert durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) mit CHF 67'000.

2015 - 2016 Wissenschaftliche Assistentin (I. Lipp), (Projektleiterin M. Beck): «Projekt Grade- und Skillmix: Ein effizientes Arbeitsmodell für die Zukunft der Pflege und Betreuung». Finanziert durch tilia, Stiftung für Langzeitpflege mit CHF 58'000.

Lipp, I., & Hahn, S. (2024). Die Motivation älterer Pflegefachpersonen, im Pflegeberuf zu verbleiben: eine Querschnittstudie. HBScience.

Schellinger, J., Lipp, I., Wettstein, M., & Hahn, S. (2022). Grademix in der Langzeitpflege: Qualitäts- und Kostenwirkungen von Personalstrukturentscheidungen. Open Education Platform.

Lipp, I., Zürcher, S., & Hahn, S. (2021). „Ich übe meinen Beruf einfach gerne aus und wir haben es gut.“ Motivation von Pflegefachpersonen ab 50 Jahren im Beruf zu verbleiben. QuPuG, 2(8), 106-114.

Bernet, M., Lipp, I., Zürcher, S., Furler, L., Sommerhalder, K., & Soom, E. (2018). Enhanced Recovery after Surgery (ERAS): Wie erleben Patientinnen und Patienten den Einbezug in die Pflege? Eine qualitative Perspektive. QuPuG, 5(1), 16-25.

Lipp, I., Niklaus, R., & Hahn, S. (2012). Besteht ein Zusammenhang zwischen präoperativer Angst und den postoperativen Schmerzen bei erwachsenen Patient/inn/en im Akutspital? pflegenetz, 05(2012), 22-25.

Lipp, I. (2025). Bedarfsgerechte Pflege im Spital für ältere Menschen. frequenz - Das Magazin des Fachbereich Gesundheit, Juni 2025, 20-21.

Lipp, I., & Hahn, S. (2024). Wie gelingt der Wiedereinstieg in den Pflegeberuf? Transfer. Berufsbildung in Forschung und Praxis 9(11). 1-7.

Lipp., I., Blättler, R., Renggli, F., & Gehrlach, C. (2023). „Eine gute Personalführung ist zentral”. Förderung des Verbleibs von Pflegefachpersonen in der stationären Langzeitpflege. NOVAcura, 7(23), 35-38.

Lipp, I., Bigler, S., & Zürcher, S. (2022). Welche Informationsquellen nutzen Pflegefachpersonen im Berufsalltag? Krankenpflege, 06, 1-4.

Lipp, I., Schellinger, J., Wettstein, M., & Hahn, S. (2022). Frau Gross und Herr Sommer - komplexe Pflegesituationen in der ambulanten Langzeitpflege? NOVAcura, 7(22), 33-36.

Lipp, I., Kocher Hirt, M., & Hahn, S. (2021). Wie der berufliche Wiedereinstieg von Pflegefachpersonen gelingt. Krankenpflege, 07(08), 27-29.

Lipp, I., Schellinger, J., Wettstein, M., & Hahn, S. (2021). Grademix in der stationären Langzeitpflege - aus Sicht von Bewohnerinnen und Bewohnern. NOVAcura, 10(21), 1-4.

Lipp, I., Schellinger, J., Wettstein, M., & Hahn, S. (2021). Innovative Grademix-Konzepte gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. frequenz - Das Magazin des Fachbereich Gesundheit, Mai 2021, 19-20.

Lipp, I., Bacso, B., & Hahn, S. (2020). Verschiedene Generationen im Pflege- und Betreuungsteam: Erste Ergebnisse eines Projekts der Berner Fachhochschule. NOVAcura, 5(20), 13-16.

Lipp, I., & Hahn, S. (2019). Im Beruf bleiben: Ältere Pflegefachpersonen in der Pflegepraxis. NOVAcura, 9(19), 35-38.

Lipp, I., & Hahn, S. (2019). Integration von Zugewanderten und Flüchtlingen mit einer Pflegefachausbildung im Heimatland in ein Pflege- und Betreuungsteam im Aufnahmeland. pflegenetz, 1(19), 4-9.

Lipp, I., Hahn, S., & Schellinger, J. (2019). Grademix in der Schweizer Langzeitpflege: Konzepte, Einflussfaktoren und Umsetzung. NOVAcura, 7(19), 13-17.

Wettstein, M., & Lipp, I. (2019). Generationen-Mix in Pflegeteams - aus Sicht der Leitungspersonen. frequenz - Das Magazin des Fachbereich Gesundheit, 2, 10-12.

Lipp, I., Beck, M., & Hahn, S. (2017). Zugewanderte Pflegefachpersonen integrieren. Competence, 10, 18-19.

Lipp, I., Bernet, M., & Stäubli, M. (2017). Wichtige und geschätzte Pflegehelferinnen und Pflegehelfer SRK. frequenz - Das Magazin des Fachbereich Gesundheit, Juni 2017, 32-33.

Lipp, I. (2019, April 12). «Grademix» in der Langzeitpflege und mögliche Einflussfaktoren. knoten & maschen BFH-Blog zur Sozialen Sicherheit, Dezember 2019.

Lipp, I., Mayer, H., Dietiker, B., Bieri, J.S., & Hahn, S. (2026). Roles and responsibilities of nurses in the implementation of the 4Ms framework in acute care hospitals: A scoping review. European Doctoral Conference in Nursing Science (EDCNS) 2026, 18 - 19 September, Maastricht, the Netherlands (poster presentation)

Lipp, I., Dollinger, C., Mayer, H., & Hahn, S. (2026). Pflegegeleitetes 4Ms Programm: Gesundheitsversorgung zukunftsfähig gestalten. Schweizer Pflegekongress 2026, 27. - 28. Mai, Bern, Schweiz. (Präsentation)

Lipp, I., Zürcher, S., Hahn, S., & Mayer, H. (2025). Pflegegeleitetes 4Ms Programm: Ein neues Versorgungsmodell. Schweizer Pflegekongress 2025, 07. - 08. Mai, Bern, Schweiz. (Posterpräsentation)

Lipp, I., & Zürcher, S. (2023). Welche Informationsquellen nutzen Pflegefachpersonen im Alltag? Schweizer Pflegekongress 2023, 20. - 21. April, Bern, Schweiz. (Präsentation)

Lipp, I., Schellinger, J., Wettstein, M., & Hahn, S. (2021). Innovative Grademix-Konzepte gegen den Fachkräftemangel in der Langzeitpflege. pflegekongress21, 16. - 17. September, Wien, Österreich. (Posterpräsentation)

Lipp, I. (2021). Grademix in der Schweizer Langzeitpflege: Konzepte, Einflussfaktoren und Umsetzung. 2st int. conference of the CNHW, 29 - 30 April, Bern, Switzerland. (Präsentation)

Lipp, I. (2019). Was motiviert Pflegefachpersonen 50+ um im Beruf zu bleiben? Schweizer Pflegekongress 2019, 15. - 17. Mai, Bern, Schweiz. (Präsentation)

Lipp, I. (2018). EQUI - Grademix und Diversität im stabilen Gleichgewicht: Grademix in der Schweizer Langzeitpflege - umgesetzte Konzepte. pflegekongress18, 29. - 30. November, Wien, Österreich. (Präsentation)

Lipp, I. (2018). EQUI - Grademix und Diversität im stabilen Gleichgewicht: Integration von Flüchtlingen mit einer Pflegefachausbildung im Heimatland in ein Pflege- und Betreuungsteam. pflegekongress18, 29. - 30. November, Wien, Österreich. (Präsentation)

Lipp, I., Wettstein, M., Bacso, B., Schellinger, J., Stäubli, M., & Hahn, S. (2018). EQUI - Grademix und Diversität im stabilen Gleichgewicht. 1st int. conference of the CNHW, 25 - 26 October, Bern, Switzerland. (Posterpräsentation)

Lipp, I., & Wettstein, M. (2018). EQUI - Grade-Mix and Diversity in a stable Equilibrium.1st int. conference of the CNHW, 25 - 26 October, Bern, Switzerland. (Workshop)

Lipp, I. (2018). Integration zugewanderter Pflegefachpersonen. 4. Personalkongress für das Gesundheitswesen, 19. April, Ittingen, Schweiz. (Workshop)