- Abendveranstaltung
Konfliktkompetenz im Berufsalltag stärken
Soziale Konflikte lassen sich nicht vermeiden – wohl aber gestalten. Die Abendveranstaltung zeigt praxisnah, wie Konflikte leichter im Berufsalltag bearbeitet werden können. Warum ist Führung auf allen Ebenen gefragt? Was unterstützt Teams und Organisationen in der konstruktiven Konfliktbearbeitung?
20.05.2026, 18.00–20.00 Uhr – BFH, Schwarztorstrasse 48, 3007 Bern (5. Stock)
Konflikte gehören zum Berufsalltag – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Die Abendveranstaltung zeigt auf, warum eine frühzeitige, konstruktive Konfliktbearbeitung eine Schlüsselkompetenz für alle ist, die in Teams, Projekten oder Organisationen arbeiten.
Sie vermittelt, weshalb Konflikte nicht nur störend wirken, sondern wertvolle Hinweise auf strukturelle Spannungen oder unausgesprochene Erwartungen geben. Die Teilnehmenden erfahren, wie eine offene Haltung gegenüber Konflikten frühe Klärung ermöglicht und Eskalationen verhindern kann.
Unsere Abendveranstaltung lädt Sie dazu ein, Konflikte als Gestaltungsaufgabe zu verstehen und damit das Miteinander in Organisationen aktiv zu stärken.
Steckbrief
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Startdatum
20.05.2026, 18.00–20.00 Uhr
- Ort BFH, Schwarztorstrasse 48, 3007 Bern (5. Stock)
- Anmeldefrist Dienstag, 12. Mai 2026
- Kosten Die Abendveranstaltung ist kostenlos.
Programm
Unsere Konfliktexpert*innen Angela Ullmann und Dominik Ruppen zeigen Ihnen mit praktischen Beispielen auf, wie gezieltes Beobachten, Ansprechen und Klären konstruktive Dialoge in anspruchsvollen Situationen unterstützt. Dabei spielt die Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene eine Rolle, genauso wie wertschätzende Kommunikation und ein bewusstes Regulieren von Emotionen.
Sie erhalten Impulse, wie durch organisationsinterne Massnahmen eine lernende Konfliktkultur unterstützt werden kann und wann externe Unterstützung sinnvoll ist, um die Arbeitsfähigkeit in Teams zu verbessern.
Nach den Präsentationen erhalten Sie Gelegenheit Fragen zu stellen und sich im Plenum auszutauschen.
Anschliessend sind Sie herzlich zum Apéro und Netzwerken eingeladen.
Ziele
- Inhalte und Methoden des Konfliktmanagements vorstellen.
- Konstruktive Haltung zu Konflikten und für Konfliktkompetenzen Teilnehmenden stärken.
- CAS und Fachkurs Konfliktmanagement vorstellen.
Zielpublikum
- Menschen, die in Organisationen arbeiten
- Menschen, die Verantwortung tragen im Berufsalltag (Personalführung, Projektleitungen, Ressortverantwortliche, Querschnittsaufgaben, Scrum Master, Arbeitsgruppen, Dossierführung, etc.).
- Konflikt-interessierte und Konfliktbearbeitende
- Aktuelle und potenzielle Weiterbildungsstudierende
- Weiterbildungsabsolvent*innen aus anderen Bereichen
