Lea Debora Graf

Rassistische Diskriminierung

Analyses de l'égalité des salaires : évaluation de l'article 13 de la LEg

Évaluation de la mise en œuvre de l'article 13 de la LEg, obligeant les organisations avec au moins 100 travailleuses·eurs à réaliser et à faire vérifier des analyses de l'égalité des salaires et à...

LGBTIAQ+@Campus

Avec ce projet, la HESB, la PHBern et la FHNW veulent promouvoir l'inclusion et le Belonging des étudiant-e-s LGBTIAQ+. Pour ce faire, les acteurs et actrices sont renforcés dans leur mission de faire de la...

Arbeitssituation und Wohlbefinden von trans Personen in der Schweiz

In dieser Vorstudie soll die Situation von trans und nonbinären Personen ganzheitlich erfasst werden mit dem Ziel partizipativ Massnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität und psychischen Gesundheit im...

Égalité des personnes LGBTQIA+ et mesures contre le discours de haine dans ZH

L'étude dresse un état des lieux complet de l'égalité juridique et de fait entre les personnes LGBTQIA+ et les discours de haine, ainsi que de l'ancrage institutionnel de ces deux thématiques dans le canton...

Menschenzentrierte Aspekte von HR Sourcing Software in Schweizer Unternehmen

Anwendung von HR Sourcing Software in der Personalrekruitierung