Change Management – Mitarbeitende bei der digitalen Transformation begleiten BFH Business Breakfast

Collaboration à distance, processus de décision automatisés: la numérisation s’invite au cœur du quotidien professionnel. Lors du Business Breakfast de la BFH, nous aborderons la manière dont les cadres peuvent accompagner leurs collaborateurs et collaboratrices dans ces bouleversements et le confort que peut apporter l’évolution technologique aux personnes: 

Dalia Schipper évoquera ainsi le rôle de l’attitude dans la gestion des changements technologiques, en présentant notamment des méthodes que les dirigeantes peuvent employer pour déclencher cette attitude positive au sein de leurs équipes. 

De son côté, Andreas Liedtke mettra en lumière l’intelligence artificielle et son implémentation efficace dans le domaine des soins de santé, ainsi que les stratégies permettant d’aborder et de réduire les craintes et les doutes vis-à-vis de cette technologie au sein de l’entreprise. 

Table ronde et réseautage

La table ronde sera entièrement placée sous le signe de l’échange d’expériences et du réseautage. Nos trois participants à la table ronde, Karen Widmer, Christoph Matter (BAND), Stephan Wechlin (canton de Berne) et Patrick Felder (BCBE) nous fourniront des amorces de discussions décontractées qui s’annoncent d’ores et déjà passionnantes. 

Ateliers

Pour la première fois, deux ateliers sur la gestion du changement seront proposés à l’issue de la manifestation. La participation est limitée à vingt personnes par atelier et requiert une inscription préalable. Il est également possible de participer à une visite guidée du Centre d’innovation et de numérisation (ZID) d’une durée de 20 minutes environ. 

Atelier Andreas Liedtke: «Les défis de l’introduction de l’IA dans l’entreprise» 

Comment introduire efficacement l’IA dans son entreprise tout en apaisant ou en traitant les craintes et les inquiétudes qui y sont liées? 

Dalia Schipper: «Le leadership à l’ère numérique» 

Pour accompagner les personnes et les organisations dans les phases de transformation, une profonde autoréflexion, une image positive de l’être humain et une attitude favorable vis-à-vis du processus de changement sont nécessaires. Quelles sont ces attitudes et comment naissent-elles? 

Inscription

L’inscription à cet évènement est obligatoire. Le délai d’inscription court jusqu’au 9 octobre 2025.

Objectif et public cible

Un thème, deux contributions, une multitude d’idées et de nombreuses possibilités d’échange et de réseautage: voilà ce qui caractérise le Business Breakfast de la BFH! 

Cet évènement s’adresse à toutes les personnes à la veille d’un processus de numérisation et qui souhaitent mettre toutes les chances de leur côté. Les représentantes des milieux économiques qui, au sein de leur entreprise, sont amenées à concilier progrès technique et bienêtre des employées, y trouveront eux aussi leur compte.

Intervenant-e-s

Dalia Schipper est enseignante à l’Institut organisation et gestion sociale du département Travail social de la BFH et responsable du MAS Integrative Führung im Gesundheits- und Sozialwesen, axé sur les compétences de leadership. Elle travaille également à son compte et coache des cadres ou soutient des organisations dans leurs démarches de transformations. 

Andreas Liedtke est responsable du service Transformation, numérisation et infrastructure informatique et membre de la direction au sein de la fondation Brändi. Il est également enseignant à l’Institut Digital Technology Management du département Gestion de la BFH. Ses spécialités sont la numérisation, la gestion du changement et la gestion de projet ainsi que l’agilité. 

Participant-e-s à la table ronde

• Karen Widmer, conseillère en transformation pour les entreprises, les organisations et les équipes 

• Christoph Matter, directeur, BAND 

• Stephan Wechlin, expert du développement du personnel, canton de Berne 

• Patrick Felder, responsable de la région Berne-Sud, BCBE 

Hôtes

• Sarah Dégallier Rochat, responsable du champ thématique stratégique Transformation numérique centrée sur l’humain à la BFH 

• Martin Hofer, directeur du ZID Bernapark