Septième soirée de réseautage
#Soirée de réseautage virtuelle – 16 septembre 2020
Notre première soirée de réseautage virtuelle Alumni BFH a été couronnée de succès. Près de 100 ancien-ne-s étudiant-e-s et enseignant-e-s se sont entretenus avec les intervenants et intervenantes sur le thème «Monde du travail 4.0 – comment réussir le New Work». Lors de l’apéritif de réseautage virtuel qui a suivi l’événement, les participant-e-s ont eu l’occasion d’échanger et de réseauter dans différents espaces virtuels.
L’association faîtière Alumni BFH a invité tous les ancien-ne-s élèves, enseignant-e-s, étudiant-e-s et membres des organisations d’ancien-ne-s étudiant-e-s de la Haute école spécialisée bernoise à la première soirée de réseautage virtuelle Alumni BFH. Le discours de bienvenue de l’animatrice, Margit Geiger, a été suivi de trois exposés passionnants sur le thème «Monde du travail 4.0 – comment réussir le New Work». Le Prof. Dr. Andrea Gurtner, responsable de l’Institut New Work de la BFH Économie, a présenté le sujet et expliqué les différentes notions du «Monde du travail 4.0». Rolf Arni, ancien étudiant de la BFH, a présenté l’Impact Hub Bern qu’il a co-fondé. Peter Luginbühl, chef d’exploitation de la Matterhorn Gotthard Bahn, a expliqué comment de nouvelles formes de travail peuvent être mises en œuvre dans une entreprise traditionnelle. Après les exposés, les participant-e-s ont pu directement poser leurs questions aux intervenant-e-s.
Un apéritif de réseautage virtuel a clôturé les exposés. Pendant 7 minutes, les participant-e-s ont pu discuter d’un sujet spécifique avec les personnes présentes dans la même salle virtuelle. Ils étaient ensuite automatiquement redirigés vers une nouvelle salle virtuelle pour échanger des idées avec d’autres participants.
Pour consulter en ligne les présentations des orateurs, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
Prof. Dr. Andrea Gurtner
Leiterin Institut New Work, BFH Wirtschaft
Andrea Gurtner ist Dozentin an der Berner Fachhochschule Wirtschaft und leitet seit 2019 das Institut New Work. Im Kontext zunehmender Flexibilisierung und Digitalisierung interessieren sie die Chancen und Herausforderungen neuer Arbeits- und Organisationsformen und deren Gestaltung hin zu offenen und inklusiven Organisationskulturen. Ihre aktuellen Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Diversity and Inclusion sowie interprofessionelle und virtuelle Teams.
Rolf Arni
Managing Partner Impact Hub Bern
Rolf Arni hat mehrere Unternehmen in den Bereichen Innovation, Fotografie, Musik und Informationstechnologie gegründet. Sie bestehen alle noch, eines davon seit über 10 Jahren, ein anderes mit über 10 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über CHF 1 Million. Er hat an der BFH Informatik studiert, von wessen Diplomarbeit er sein erstes Start-up gegründet hat. Nachdem er eine Zeit als Berater in grossen Schweizer Firmen gearbeitet hat, gründete er den Impact Hub Bern und absolvierte zur selben Zeit den Master of Science in Business Administration mit Schwerpunkt Entrepreneurship. Von August 2017 bis Juni 2018 lebte er und seine Frau als Digitale Nomaden und arbeiteten in vielen verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt.
Peter Luginbühl
Leiter Betrieb bei der Matterhorn Gotthard Bahn und Mitglied der Geschäftsleitung
Seit 30 Jahren ist Peter Luginbühl in verschiedenen Funktionen im öffentlichen Verkehr tätig. Nach einer Lehre als Bahnbetriebsdisponent lernte er das Bahngeschäft von der Basis aus kennen. Er konnte verschiedene Führungsfunktionen in kleineren und grösseren Organisationen wahrnehmen. Von 2011 bis 2017 leitete er den Bereich Unternehmensentwicklung Human Resources bei der SBB mit den Schwerpunkten HR-Strategie, Prozess- und Qualitätsmanagement und Personalcontrolling. Seit dem 1. September 2017 ist Peter Luginbühl Leiter Betrieb bei der Matterhorn Gotthard Bahn und Mitglied der Geschäftsleitung.
Margit Geiger
Berufliche Aktivitäten:
- 2019 Dozentin Institut New Work, Berner Fachhochschule
- 2000 Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement, Hochschule Bochum, Fachbereich Wirtschaft
- 1998 Leitung Prozess Engineering, Mercedes Benz Lenkungen
- 1996 Leitung Personalentwicklung und Kaufmännische Ausbildung, Mercedes Benz Lenkungen
- 1990 Referentin Personalentwicklung, Robert Bosch
Schwerpunkte:
- Strategisches Personalmanagement
- Führen im Generationen Mix
- HR 4.0
