Altersheim St. Urban Arbeitsbedingungen
Das Altersheim St. Urban möchte die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, Absenzen reduzieren und die Fluktuation senken.
Fiche signalétique
- Départements participants Santé
- Institut(s) Soins infirmiers
- Unité(s) de recherche Champ d'innovation soins de santé et développement des ressources humaines
- Organisation d'encouragement Autres
- Durée (prévue) 01.11.2024 - 30.06.2025
- Direction du projet Prof. Dr. Christoph Golz
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Équipe du projet
Fabienne Josefine Renggli
Jannic Stefan Bieri - Partenaire Altersheim St. Urban
Situation
Im Altersheim St. Urban führt die BFH ein Projekt zur Erfassung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch. Die mit dem Projekt verfolgten Ziele umfassen die Förderung der Arbeitszufriedenheit, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben des Personals, die Reduktion von Absenzen sowie die Senkung der Fluktuationsrate.
Approche
Befragung: Die Mitarbeitenden sowie die Vorgesetzten werden wiederholt zu ihren Arbeitsbedingungen befragt. Auf Basis des Berichts wird ein gemeinsamer halbtägiger Workshop mit dem Führungspersonal durchgeführt, um die Resultate zu besprechen und die Empfehlungen nach ihrer Relevanz und Praktikabilität zu evaluieren. Auf Basis der ermittelten Daten kann eine Strategie abgeleitet werden, in der Handlungsfelder zur Förderung des Personalverbleibs und der Gesundheit des Personals nach Priorität zusammengefasst sind.
Résultat
Die Ergebnisse der Studie dienen ausschliesslich internen Zwecken des Auftraggebers und werden daher nicht öffentlich kommuniziert. Anpassungen und Ergänzungen des Projekts erfolgen entsprechend den internen Bedürfnissen und Entwicklungen.
