Altersheim St. Urban Arbeitsbedingungen

Das Altersheim St. Urban möchte die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, Absenzen reduzieren und die Fluktuation senken.

Steckbrief

Beteiligte Departemente Gesundheit
Institut(e) Pflege
Forschungseinheit(en) Innovationsfeld Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung
Förderorganisation Andere
Laufzeit (geplant) 01.11.2024 - 30.06.2025
Projektleitung Prof. Dr. Christoph Golz
Projektmitarbeitende Fabienne Josefine Renggli
Jannic Stefan Bieri
Partner Altersheim St. Urban

Ausgangslage

Im Altersheim St. Urban führt die BFH ein Projekt zur Erfassung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch. Die mit dem Projekt verfolgten Ziele umfassen die Förderung der Arbeitszufriedenheit, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben des Personals, die Reduktion von Absenzen sowie die Senkung der Fluktuationsrate.

Vorgehen

Befragung: Die Mitarbeitenden sowie die Vorgesetzten werden wiederholt zu ihren Arbeitsbedingungen befragt. Auf Basis des Berichts wird ein gemeinsamer halbtägiger Workshop mit dem Führungspersonal durchgeführt, um die Resultate zu besprechen und die Empfehlungen nach ihrer Relevanz und Praktikabilität zu evaluieren. Auf Basis der ermittelten Daten kann eine Strategie abgeleitet werden, in der Handlungsfelder zur Förderung des Personalverbleibs und der Gesundheit des Personals nach Priorität zusammengefasst sind.

Ergebnisse

Die Ergebnisse der Studie dienen ausschliesslich internen Zwecken des Auftraggebers und werden daher nicht öffentlich kommuniziert. Anpassungen und Ergänzungen des Projekts erfolgen entsprechend den internen Bedürfnissen und Entwicklungen.