Führung anders denken – Verantwortung statt Hierarchie

Beim nächsten Alumni-Anlass bei der Nexplore AG in Bern gibt Daniel Aebersold, ehemaliger CEO von Nexplore, spannende Einblicke in den Weg des Unternehmens hin zu einer selbstorganisierten Organisation ohne klassische Hierarchien. Heute beschäftigt Nexplore rund 200 Mitarbeitende und zählt zu den bekanntesten Praxisbeispielen für Selbstorganisation in der Schweiz.

Dänu berichtet aus erster Hand von seinen Erfahrungen aus fast zehn Jahren Selbstorganisation, der Rolle von Holacracy sowie den Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Offen und praxisnah spricht er über Erfolge, Herausforderungen und die Kunst, Verantwortung wirklich abzugeben.

Freu dich auf einen inspirierenden Abend mit neuen Perspektiven auf moderne Führung und Zusammenarbeit. Beim anschliessenden Networking-Apéro bleibt genügend Zeit für Fragen, Diskussionen und den persönlichen Austausch.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme.